Jouw Orbia avontuur wacht op je
Bij Orbia verwelkomen we doelgerichte, proactieve kandidaten die via hun werk een verschil willen maken in de wereld. We streven naar een eerlijk wervingsproces waarin we kandidaten kunnen beoordelen op basis van hun ervaring, vaardigheden en potentieel. Aan degenen die ons team komen versterken, bieden we een breed scala aan ontwikkelingsmogelijkheden en kansen op carrièregroei, evenals individuele begeleiding.
Stappen richting Orbia
Stap 1
Ontdek waar jouw vaardigheden en ervaring van pas komen.
Stap 2
Dien je sollicitatie in
Stap 3
Laat je kwalificaties zien en stel goede vragen
Veelgestelde vragen
-
Zorg er altijd voor dat je kwalificaties aansluiten bij de functie-eisen. Om je sollicitatieproces zo soepel mogelijk te laten verlopen en te voorkomen dat je dubbel werk verricht, raden we je echter aan om binnen een periode van 12 maanden op maximaal 3 vacatures te solliciteren.
-
Binnen 2 tot 3 weken na het indienen van je sollicitatie zal een Talent Acquisition Specialist contact met je opnemen over de status van je sollicitatie en de volgende stappen, mocht er interesse zijn in je sollicitatie.
-
Bij Orbia zijn er allerlei mogelijkheden! Lees hier meer over onze niet-technische functies.
-
Gefeliciteerd met je selectie voor een sollicitatiegesprek! Ons team kijkt ernaar uit om je te leren kennen. Tijdens dit traject zul je in contact komen met de volgende teamleden:
- Talent Acquisition Specialist:
Je Talent Acquisition Specialist begeleidt je door het sollicitatieproces en beantwoordt al je vragen. - Talent Acquisition Coördinator:
Je Talent Acquisition Coördinator of je Talent Acquisition Specialist helpt je bij het plannen van afspraken en de praktische zaken rondom het sollicitatiegesprek. - Interviewer:
Je zult waarschijnlijk verschillende interviewers ontmoeten die betrokken zijn bij de functie waarvoor je hebt gesolliciteerd. Dit zijn doorgaans je wervingsmanager, teamleider, toekomstige collega’s en eventuele belangrijke belanghebbenden.
- Talent Acquisition Specialist: